Als ondernemer wil je bezig zijn met dat waar je passie ligt: ondernemen. Toch merk je dat je veel meer tijd kwijt bent aan het verwerken en doorvoeren van repetitieve zaken, zoals de loonadministratie. Tijd die je liever had willen besteden aan jouw onderneming. Bij Numbr begrijpen we dat als geen ander en daarom regelen wij de volledige verloning.
Uitbesteden en toch volledig inzicht in je salarisverwerking? Vraag vrijblijvend een offerte aan. We gaan graag voor je aan de slag.
Je loonadministratie wordt verzorgd door een vaste specialist die zorgt dat alles klopt en je vragen beantwoordt. Je bent ontzorgd én toch altijd op de hoogte.
Onze adviseurs volgen wijzigingen in wet- en regelgeving op de voet en verwerken deze direct in je loonadministratie. Zo hoef je zelf niets bij te houden.
We verzorgen je verloning op basis van duidelijke afspraken en efficiënte processen. Dat geeft rust voor jou en blijvende duidelijkheid voor je medewerkers.
Doen wij ook je boekhouding?
Dan is dit minimum niet van toepassing.
Geef medewerkers toegang tot het portaal voor o.a. het doorgeven van verlof, verzuim en declaraties. Getoonde prijs is per medewerker.
Teken je documenten eenvoudig en rechtsgeldig online. Onboarding wordt zo nog eenvoudiger. Getoonde prijs is per ondertekend document.
Wil je hulp bij o.a. onboarding, offboarding en ontslag? Onze specialisten staan voor je klaar. Getoonde prijs is per uur.
Jij en je medewerkers hebben altijd en overal inzicht in loonstroken, contracten en documenten middels het online portaal. En de rest? Dat regelen wij. Zo verzorgen we de salarisdossiers, loonaangiften, pensioenaanlevering én collectieve cao-wijzigingen.
Jij en je medewerkers hebben altijd en overal inzicht in loonstroken, contracten en documenten middels het online portaal. En de rest? Dat regelen wij. Zo verzorgen we de salarisverwerking, verzending van loonaangiften, pensioen aanlevering én collectieve cao-wijzigingen.
Bij Numbr betaal je alleen per uitgevoerde verloning. Zo betaal je alleen voor wat je echt gebruikt. Mocht je een medewerker een maand niet verlonen, dan heb je dus ook geen kosten.
Standaard zijn de licentiekosten van Employes bij de maandtarieven inbegrepen. Je betaalt dus naast de hierboven getoonde tarieven geen extra kosten voor een softwarepakket.
Als werkgever kom je niet graag voor onaangename verrassingen te staan. Soms is het echter niet te voorkomen. Ontslag, (langdurig) verzuim of transitievergoedingen? Ook in dit soort situaties staan we voor je klaar.
Ja, verschillende diensten kunnen ook los worden afgenomen of zijn te combineren met de verschillende pakketten. Bekijk de extra diensten voor prijzen en mogelijkheden.
Nee. Of je nu 5 of 100 medewerkers wilt verlonen, wij regelen het. En door onze modulaire tarieven betaal je nooit teveel. Meer dan 50 medewerkers? Neem contact op voor een voorstel op maat.
Ja, wij nemen de huidige contracten en mutaties over in je nieuwe loonadministratie. We raden je aan om je oude administratie op een juiste wijze te archiveren.
Nee. Vragen stellen is belangrijk, daarom is advies van je persoonlijke adviseur bij de prijs inbegrepen. En hoe vaak je ook contact opneemt, hier zijn geen extra kosten aan verbonden.
Jazeker. Als je bedrijf korter dan een jaar is ingeschreven profiteer je gedurende het gehele eerste jaar van 10% korting op de reguliere maandtarieven. Daarna betaal je het reguliere maandtarief.
Je afspraak is succesvol ingepland. Je ontvangt een e-mail ter bevestiging.
